“诚实及正直”
是什么——
从不无视事实，遵守工作中涉及的各地法规及公司制度的精神和条款。
为什么——
公司或个人取得在社会生存和发展机会的关键。
任何一个与我们相关的人——投资的股东、购买产品的顾客、支持我们的供应商、依赖公司的雇员，都希望并应该得到我们的明确的承诺：在每时每处的每个行为都保持诚实与正直。

“坦率和开放”
是什么——
全面而经常地与个人和组织分享信息。
为什么——
使员工了解个人、职责以及部门地位的关键。

“创造性”
是什么——
创新。
为什么——
通过更高质量的产品和服务提高顾客满意程度和经营边际。

“灵活性”
是什么——　
减少层级。
为什么——
通过加强沟通和强化个人责任来建立适应迅速变化的迅速决策机制。

“节约”
是什么——
减少任务，只做需要做的。
为什么——
成为成本领先者的关键。

“现实”
是什么——
客观的面对现实，实事求是地看待这个世界，而不是按照你的主观愿望。
为什么——
设立发展目标和制定致胜战略的关键。

“回报”
是什么 ——
对风险与业绩的相应的承认与补偿 —— 在承认团队整体作用的前提下个人之间会有不同。
为什么——
吸引和激励产生更多的乐于完成公司目标的个人的需要。

“纪律”
是什么——
世界上最重要的事情。
为什么——
没有团队的纪律就没有个人的发展。

“工作态度”
是什么——
围绕工作的目的和意义执行上级意图的程度。
为什么——
个人的才能和贡献的团队评价。

“工作要求”
是什么——
围绕工作的目的和意义以积极的心态高效率的完成本职工作所需要的工作量。